Despiden a mujer por «desaseo»: La acusaron de tener el «sobaco peludo»

Despiden a una mujer de su trabajo por tener pelo en las axilas
Foto: Despiden a una mujer de su trabajo por tener pelo en las axilas /Cortesía

En un giro curioso y controvertido de los acontecimientos, una mujer camarera fue despedida tras una queja de un cliente que afirmaba que ella tenía «demasiados vellos en las axilas».

Este peculiar despido tuvo lugar en la ciudad de Badalona, ​​Barcelona, ​​España, el pasado 25 de julio, y ha generado un debate sobre la igualdad de género y la discriminación en el lugar de trabajo.

Según el comunicado emitido por el colectivo LGTBI Qaliu, la joven camarera fue despedida luego de que un cliente expresara su insatisfacción por la apariencia de las axilas de la empleada. En un intento por resolver la situación, se le indicó inicialmente a la camarera que se depilara o que utilizara ropa que ocultara sus axilas.

Aunque la empleada dijo que iba a afeitarse, posteriormente cambió de opinión y se enfrascó en un conflicto con la gerencia del establecimiento. Como resultado, días después, fue despedida de su puesto de trabajo.

Despiden a una mujer de su trabajo por tener pelo en las axilas

Despiden a una mujer de su trabajo por tener pelo en las axilas
Foto: Despiden a una mujer de su trabajo por tener pelo en las axilas /Cortesía

Sin embargo, la empresa niega que el motivo de su despido haya sido la queja del cliente. El propietario del local, Xavier Grivé, afirmó que la decisión se basó en las actitudes conflictivas de la camarera y no en su apariencia física.

«Te he echado porque eres una persona conflictiva y yo así no te quería en mi equipo»; declaró Grivé a los medios locales, en un intento por aclarar las circunstancias detrás del despido.

Despiden a una mujer de su trabajo por tener pelo en las axilas
Foto: Despiden a una mujer de su trabajo por tener pelo en las axilas /Cortesía

Este incidente ha suscitado un debate público sobre las normas de apariencia en el lugar de trabajo, así como la igualdad de género y los derechos laborales. Ambas partes involucradas en la disputa están en proceso de diálogo para resolver la situación en curso.

tunota.com